Արհմիություններ-հասարակական կազմակերպություններ երկխոսությունը <Աշխատանքային իրավունքի խթանումը տնտեսական զարգացման համատեքստում. կանայք աշխատանքի շուկայում> ծրագրի շրջանակներում

Կայքի հին տարբերակը

Արհմիություններ-հասարակական կազմակերպություններ երկխոսությունը <Աշխատանքային իրավունքի խթանումը տնտեսական զարգացման համատեքստում. կանայք աշխատանքի շուկայում> ծրագրի շրջանակներում

Հոկտեմբերի 4-ին ՕքսԵՋեն հիմնադրամը Հայաստանի արհմիությունների կոնֆեդերացիայի հետ <Աշխատանքային իրավունքի խթանում տնտեսական զարգացման համատեքստում. Կանայք աշխատանքի շուկայում> ծրագրի շրջանակներում անցկացրեց քննարկում:

Միջոցառմանը մասնակցում էին ՀԱՄԿ-ի նախագահ Էդուարդ Թումասյանը, ՀԱՄԿ-ի նախագահի տեղակալ Բորիս Խարատյանը, ՀԱՄԿ-ի անդամ ՃՀՄ-ների նախագահներ, ՀԱՄԿ-ի աշխատակազմի իրավաբանական, սոցիալ-տնտեսական և աշխատանքի պաշտպանության բաժինների ներկայացուցիչներ, ՕքսԵՋեն հիմնադրամի նախագահ Մարգարիտա Հակոբյանը, GSP+ծրագրի հայաստանյան ներկայացուցիչ Ռուբեն Սարուխանյանը, Հունգարիայի Արհմիությունների կոնֆեդերացիայի փոխնախագահ Գորգի Զոլտան Կարոլին, Լեհաստանի <Կարատ> կանանց իրավապաշտպան ցանցի նախագահ Կինգա Յանուտա Նովիկա Լոհմանն և ուրիշներ:

ՀԱՄԿ-ի նախագահ Է.Թումասյանը ողջունելով ներկաներին հույս հայտնեց, որ քննարկման ընթացքում գործընկեր կազմակերպությունների ներկայացուցիչների փորձն ու գիտելիքները կնպաստեն ՀԱՄԿ-ի աշխատանքների արդյունավետության բարձրացմանը:

ՕքսԵՋեն հիմնադրամի նախագահ Մարգարիտա Հակոբյանը կարևորելով աշխատողների աշխատանքային իրավունքների պաշտպանությունը, նշեց, որ ծրագրի նպատակն է պարզել, թե Հայաստանի Հանրապետության կողմից որքանով են արդյունավետ կիրառվում GSP+ ծրագրի շրջանակներում վավերացրած մարդու իրավունքների, աշխատանքային իրավունքների պատշաճ կառավարման և բնապահպանության վերաբերյալ 27 առանցքային միջազգային կոնվենցիաների դրույթները:

GSP+ ծրագրի հայաստանյան ներկայացուցիչ Ռուբեն Սարուխանյանն իր ելույթում անդրադարձավ Հայաստանի կողմից GSP+ ծրագրին առնչվող միջազգային պարտավորությունների իրականացմանն ու ծրագրի խնդիրներին:

Հունգարիայի Արհմիությունների կոնֆեդերացիայի փոխնախագահ Գորգի Զոլտան Կարոլին միջոցառման մասնակիցներին ներկայացրեց իր երկրում Արհմիությունների դերի բարձրացման մեխանիզմների, որակավորում ստացած աշխատողների նվազագյույն աշխատավարձի և նվազագույն կենսաապահովման զամբյուղի չափի, քաղծառայողների կողմից գործադուլ անելու իրավունքների սահմանափակման վերաբերյալ տեղեկություններ: Նրա փոխանցմամբ Հունգարիայում աշխատողների 30% -ի սոցիալական պայմանները հատում են նվազագույն շեմը, իսկ կառավարության որոշմամբ նվազագույն աշխատավարձը հավասարվել է կենսաապահովման նվազագույն զամբյուղի չափին:

Լեհաստանի <Կարատ > կանանց իրավապաշտպան ցանցի նախագահ Կինգա Յանուտա Նովիկա Լոհմաննը ներկայացրեց Լեհաստանի արհմիությունների և հասարակական կազմակերպությունների համագործակցության արդյունքերը:

ՀԱՄԿ-ի նախագահի տեղակալ Բորիս Խարատյանն իր ելույթում անդրադարձավ Հայաստանում նվազագույն աշխատավարձի և նվազագույն զամբյուղի սահմանման մեխանիզմների բացակայությանը, կենսաապահովման նվազագույն զմաբյուղի և կենսաապահովման նվազագույն բյուջեին, գործադուլների և դրանց իրականացման վերաբերող հարցերին:

Տիկին Կինգա Յանուտա Նովիկա Լոհմաննին հետաքրքրում էր ՀԱՄԿ-ում կանանց խնդիրներն ու դրանց լուծման ուղղությամբ տարվող աշխատանքերը: Կանանց և տղամարդկանց հավասարության հարցերով ՀԱՄԿ-ի մշտական գործող հանձնաժողովի նախագահ, Հայաստանի կրթության և գիտության աշխատողների ՃՀՄ-ի իրավաբան Էլեն Մանասերյանը պատասխանելով վերջինիս նշեց, որ ՀԱՄԿ-ում գործում է կանանց հարցերով զբաղվող հանձնաժողով և այն ակտիվորեն համագործակցում է Հայաստանում գործող շահագրգիռ կազմակերպությունների հետ:

Արհմիությունների և հասարակական կազմակերպությունների համագործակցության միջև երկարամյա փորձի արդյունքերին անդարադարձավ նաև ՀՀ առողջապահության աշխատողների ՃՀՄ-ի նախագահ Գայանե Արմաղանովան, նշելով, որ արհմիության գործունեությունն այս ոլորտում սահմանափակ է այն առումով, որ առողջապահության աշխատողները շատ հաճախ աշխատանքը չկորցնելու համար խուսափում են բարձրաձայնել ոլորտի խնդիրները: Այնուհանդերձ նա չբացառեց ՀԿ-ների հետ համագործակցության հեռանկարը:

Հայաստանի մշակույթի աշխատողների ՃՀՄ-ի նախագահ Ժանետա Թորոսյանի խոսքով ՀԿ-ների հետ համագործակցության երկարամյա փորձը վկայում է, որ որոշ ՀԿ-ներ արհմիությունների աշխատանքի հանդեպ իրենց մակերեսային մոտեցմամբ փորձում են նսեմացնել վերջիններիս աշխատանքը, գտնելով, թե արհմիությունների գործունեության հիմքը միայն գործադուլների կազմակերպումն է:

Արհմիությունների գործունեության վերաբերյալ ՀԿ-ների անտեղյակության մասին մտահոգություն հայտնեց նաև ՀՀ թեթև արդյունաբերության աշխատողների ՃՀՄ-ի նախագահ Սրապիոն Առաքելանը:

Միջոցառման ավարտին ՕքսԵՋեն հիմնադրամի նախագահ Մարգարիտա Հակոբյանը հույս հայտնեց, որ կառավարության, արհմիությունների, գործատուների և հասարակական կազմակերպությունների միջև փորձի փոխանակումը կնպաստի համագործակցության հետագա զարգացմանը: